В Оренбуржье изменится порядок оплаты труда в выходные и праздники

16.12.2024 14:42

Жителям Оренбуржья разъяснили, как изменится порядок оплаты труда в выходные и праздничные дни с 1 марта 2025 года. Изменения касаются использования отгулов и условий их оплаты при увольнении, при этом возможность получать двойную оплату за работу в выходные остаётся в силе.
Согласно Федеральному закону от 30 сентября 2024 года № 339-ФЗ «О внесении изменений в статью 153 Трудового кодекса Российской Федерации», порядок предоставления дополнительного дня отдыха за работу в выходной или нерабочий праздничный день был изменён.
Теперь работник сможет использовать день отдыха за работу в выходной в течение одного года и имеет право присоединить его к своему отпуску за этот же период.
Если работник не использует отгул в течение года, работодатель обязан будет выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении. Размер компенсации будет определен как разница между положенной оплатой за работу в выходной или нерабочий праздничный день и фактической выплатой.
Важно отметить, что, по общему правилу, работа в выходные и нерабочие праздничные дни оплачивается не менее чем в двойном размере, и этот порядок сохраняется. Однако работник имеет право взять отгул, в этом случае работа в выходной будет оплачена в одинарном размере, а сам день отдыха не подлежит оплате (статья 153 ТК РФ).
Стоимость штрафов для автомобилистов вырастет с января.

Поделиться в соц. сетях