77% оренбуржцев не исключают возможности перехода к конкурентам на более выгодных условиях. 4% опрошенных испытывают настолько серьезные проблемы на своей текущей работе, что готовы сменить работодателя в любых условиях. Лишь 8% респондентов категорически отказываются рассматривать такую возможность.
Мужчины проявляют более выраженную готовность к переходу на выгодных условиях — 85% против 70% среди женщин. При этом женщины чаще мужчин затруднялись с ответом на этот вопрос.
Доля тех, кто готов сменить работу на привлекательных условиях, остается стабильной среди респондентов всех возрастов, однако среди работников старше 45 лет больше тех, кто не рассматривает варианты перехода к конкурентам.
Среди оренбуржцев с высшим образованием 81% готовы пойти к конкурентам на удачных условиях, и только 3% не согласятся на это ни при каких обстоятельствах; в то время как среди обладателей среднего профессионального образования эти показатели составляют 67% и 12% соответственно.
Чем выше ежемесячный доход респондента, тем больше вероятность того, что он рассмотрит предложения от конкурентов.
Для большинства опрошенных, готовых к предложениям от компаний-конкурентов, основным условием перехода является повышение заработной платы — этот фактор важен для 90% участников опроса. На втором месте стоит возможность должностного роста (56%), а третьим по значимости является удобный график работы (44%).
По материалам SuperJob
Фото: Кристина Матвеева
