По данным SuperJob, большинство оренбуржцев поддерживают работу несовершеннолетних в каникулы.
Госдума приняла законопроект, который позволяет работодателям нанимать подростков в возрасте 14—17 лет для работы в выходные во время летних каникул. Ранее это разрешалось только в творческих профессиях. Закон начнет действовать с 1 сентября 2025 года.
Как же оценивают эту инициативу оренбуржцы? Опрос показал, что 53% респондентов поддерживают законопроект, поясняя, что «это верное решение, поскольку несовершеннолетние обычно принимаются на работу в компании с графиком без выходных, такие как кафе и развлекательные центры».
Против предложения выступили 27% опрошенных, указывая на то, что это может быть чрезмерной нагрузкой для молодого организма: «Подростки могут работать всё лето без перерывов, лишь бы заработать больше».
Молодежь в возрасте до 35 лет наиболее активно поддерживает законопроект — 58%, тогда как среди граждан старше 45 лет этот показатель составляет 48%. У родителей подростков уровень одобрения ещё выше — 70% из них поддерживают изменения в Трудовом кодексе.
Согласно SuperJob, в общем по стране 12% компаний уже нанимают подростков, а 6% предлагают стажировки для школьников и студентов младше 18 лет. Наблюдается положительная динамика: два года назад лишь 4% работодателей были готовы трудоустройству несовершеннолетних, и только 1 из 10 предлагал стажировки.
Рост интереса к трудоустройству среди подростков также заметен: за последний год количество резюме увеличилось на 13–15%. Это связано с демографическим фактом — молодежь на рынке труда начинает становиться больше. При этом количество вакансий для несовершеннолетних за год увеличилось лишь на 7% — строгие требования к охране труда по-прежнему остаются серьёзным препятствием для работодателей.
Фото: Кристина Матвеева
